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ある企業さまは、幾つかの地域で実験留学(一週間)を実施致しました。
そして、帰国後の派遣社員の会議にて、

 PICO は最もストレスが無い学習環境のNo.1
と評価して下さいました。うれしい限りです。
このストレスが無い学習環境とは、以下のことを指すと思います。


1)安全で、ゆったりとした地域(アラバン新興経済圏)
   (喧騒としたメトロマニラといえども、こういう安全環境もあるんです)

2)快適な住環境、周辺散策が可能なリラックス環境
   (PICO Field として自由行動圏を設定しています)

3)一人一人に適合させた教育カリキュラムを遂行「集中できる研修システム」
    (留学前に詳しいインタビューを実施し、教育カリキュラムを作成します)

4)納得するまで繰り返し教授するフィリピン人教師のホスピタリティ
    
(PICO講師自身も勉強していますは優秀で、な教師陣)

5)最適な学習環境づくりへのスタッフの迅速な対応
      (空港お迎えから帰国時のお送りする間、心を込めてお世話いたします)

「研修」は単なる「授業」ではありません。
徹底したマンツーマン教育をベースに、さらにフィリピン人(外国人)との校舎内外での様々なコミュニケーションを通して実践的な交流を進めます。
その教育によって生まれるものは「英会話がうまい日本人」では無く「グローバルな資質を持った日本人」を作り出します。


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御社の目的とニーズに沿ったプランをご提案いたします。


①社員全体の英語力を底上げしたい
②海外出張・赴任前などに短期で社員の英会話力を向上させたい、
③個別の業務に合わせて必要な英会話を習得させたい
④新入社員向けに英語研修を実施したい…など

あらゆるニーズにお応えできるよう、留学前にヒアリング(インタビュー)を実施して最適なプランをご提案いたします。
その上で、ご参加いただく社員の方一人ひとりに合わせたレベル、御社の目指すスキルを社員が取得できることを目指して「留学前インタビュー」「個別カリキュラム」を編成いたします。
現地研修では英語をシャワーのように浴びて楽しみながらしっかり学習していただきます。

導入の流れ

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